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CNAC é certificada com selo de melhor empresa para se trabalhar

Este ano, a CNAC alcançou um novo patamar de prestígio e satisfação entre seus colaboradores. A entidade foi certificada como um Great Place to Work (GPTW), um reconhecimento concedido pela renomada consultoria global de mesmo nome, que em português significa “Melhores Lugares para se Trabalhar”.

Este é mais do que um reconhecimento, pois reflete o compromisso de todo o time da CNAC com um ambiente de trabalho baseado em respeito, confiança, orgulho e busca pelo desenvolvimento contínuo.

Essa certificação existe há 40 anos e tem como um dos fundadores o jornalista americano Robert Levering, que tratava de assuntos ligados ao trabalho e especificamente a conflitos trabalhistas em seu país. O profissional entrevistou milhares de trabalhadores e constatou que existem, de fato, excelentes lugares para se trabalhar e que os colaboradores buscam mais ambientes de trabalho saudáveis e atrativos do que altas remunerações.

E, que além disso, ter lideranças que inspirem toda a equipe a seguir um objetivo comum é mais do que uma regra, é essencial para o desenvolvimento e união da equipe.

Presente em mais de 100 países, a consultoria certifica boas práticas com um método desenvolvido internamente, que valoriza a cultura de confiança, a liderança efetiva, o propósito e os valores alinhados que geram um ambiente propício para que cada pessoa possa desenvolver o seu melhor. No Brasil, segundo a própria GPTW, são mais de 10 mil empresas participantes, com 12 milhões de funcionários agraciados todos os anos. Para apurar a confiança dos funcionários, a pesquisa é totalmente anônima e voluntária.

Para se obter o selo GPTW, são feitas perguntas sobre temas como a comunicação interna e externa da empresa, a competência na condução de pessoas e negócios, a integridade e consistência na condução da visão da instituição, apoio para o desenvolvimento profissional, reconhecimento, envolvimento em decisões relevantes, orgulho do trabalho, entre outras questões. Atualmente, são 63 afirmativas, 17 questões demográficas e 2 questões abertas.

Para Aline Fernanda dos Santos, supervisora de Gestão de Pessoas da CNAC, essa certificação é resultado de um conjunto de fatores que auxiliam na construção de um excelente lugar para se trabalhar, como respeito nas relações, em todos os níveis, transparência e relação de confiança entre as lideranças e suas as equipes, pessoas conectadas com o propósito do negócio da entidade e, sobretudo, humanidade entre os colaboradores, o que torna o trabalho em equipe, a cooperação e o bom relacionamento possíveis. "O exemplo que devemos dar se reflete na execução das rotinas profissionais diárias. Precisamos reforçar os princípios e valores da entidade, incentivando a cooperação, a ética e o comprometimento em todas as ações. É fundamental valorizar a evolução dos colaboradores e os bons momentos de integração entre as equipes, além de demonstrar uma preocupação genuína com o bem-estar das pessoas. Devemos vê-las como seres humanos em sua totalidade, não apenas pelo lado profissional," afirma ela.

De acordo com Rui de Assis Vasconcelos, diretor executivo da CNAC, o selo GPTW é, acima de tudo, um reconhecimento de que a CNAC é composta por uma equipe com atitude positiva. "Nosso time coopera e se empenha ao máximo na execução de suas atividades internas e em cada trabalho de auditoria realizado nas cooperativas de crédito. Essa evolução tende a se refletir nos resultados," conclui.

Agradecemos a todos os colaboradores por contribuírem para o sucesso da entidade, que é composta por um time de profissionais competentes e diferenciados por sua humanidade e cooperação. Estamos orgulhosos por mais essa conquista. Parabéns a todos!